İnsan Kaynakları

AMAÇ:

Şirketin varlığı ve esenliği için, insana saygı unsurunu temel alan bir yönetim anlayışını sağlamak.

TEMEL YÖNTEM:

İşbirliği içinde güven ve saygı ilişkisini kurmak ve sürdürmek.

Bunun için:

• Kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmak.
• Çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerine katkıda bulunmak.

Revizyon tarihi: 03/06/2022 Revizyon no: 06